El permiso para personarse a exámenes no es retribuido, a no ser que el convenio colectivo aplicable lo contemple como tal. Esto significa que deberás recuperar las horas no trabajadas (excepto que el convenio prevea otra cosa o se haya pactado algo desigual con la empresa).
Nunca se debe realizar el reconocimiento antiguamente de comenzar la relación laboral del operario con la empresa. Pero que en estos casos pueden ser utilizados con fines discriminatorios o como criba en el proceso de selección.
Podrá solicitar a la ARL el reconocimiento del plazo de las prestaciones económicas derivadas del percance.
Hueste de emergencia SST en las empresas En la Presente, contar con una Hueste de emergencia SST en las empresas no es solo una buena práctica, es una pobreza. La seguridad y Vitalidad en el trabajo son
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El artículo 37.3 del Estatuto de los trabajadores regula los permisos retribuidos a los que tienen derecho las personas trabajadoras, ir al médico en horario laboral no está regulado como un permiso retribuido, lo que obliga a las personas trabajadoras, en caso de necesitarlo, a recuperar las horas empleadas en el médico o a que se descuente de medico laboral empleo cdmx su salario.
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